为纵深推进集团实体化市场转型，全面从严抓实干部职工作风建设，破解发展难题、凝聚奋进合力，加快推动集团高质量发展迈上新台阶，5月10日，城控集团召开转型发展暨作风建设大会。集团全体干部职工参加会议，会议由集团党委副书记、总经理陈刚主持。

集团党委副书记陈晔介绍城控集团组织架构、职责分工及部分领导转兼任情况，进一步明晰集团组织管理体系，优化人员配置，为集团规范化、高效化运营提供坚实组织保障。

集团党委副书记、总经理陈刚部署当前实体化转型相关重点工作，围绕集团转型发展核心任务，明确工作目标、细化工作举措、划定时间节点，全面推动集团实体化转型各项工作落地见效。

围绕集团转型发展与作风建设核心主题，五位参会代表依次登台发言，立足自身岗位实际，结合工作履职方向，谈认识、讲举措、定目标、表决心，充分展现出集团上下担当作为、狠抓落实、奋勇争先的良好精神风貌。

城控集团党委委员、副总经理，城投集团董事长黄勇作《聚焦主责主业 激活转型动能》交流发言，聚焦实体化转型核心，谋划发展路径，助力集团提升核心竞争力。

集团纪委书记唐晨作《强化作风效能建设，护航集团转型发展》交流发言，严明作风纪律，强化监督执纪，以过硬作风保障集团转型发展行稳致远。

招商合作中心主任何广付作《资产与招商双轮驱动 全面推进集团高质量转型发展》交流发言，明确招商工作方向，全力盘活国有资产，实现国有资产保值增值。

绿洲新城下属长旺港务公司负责人王成洪作《立足岗位职责强担当，全力冲刺全年目标任务》交流发言，坚守岗位使命，压实工作责任，全力以赴完成年度各项工作目标。

大航集团下属大航有能电气有限公司负责人陈军作《攻坚三场硬仗 锚定两项铁律》交流发言，主动担当作为，勇于攻坚克难，奋力推动业务工作实现新跨越。

集团党委书记、董事长瞿靖承作总结讲话，对下一步工作提出要求。

他强调，推进集团整合转型、强化作风建设，是顺应发展大势、破解发展难题、实现提质增效的必然要求。一要提高政治站位，统一思想认识，深刻把握转型发展的紧迫性和重要性，切实把思想和行动统一到集团党委决策部署上来；二要转变思想观念，破除路径依赖，主动适应实体化发展新要求，树立创新思维、竞争思维、效益思维；三要锤炼过硬作风，强化责任担当，以作风建设为抓手，提升执行力、战斗力、凝聚力，做到知责于心、担责于身、履责于行；四要聚焦重点任务，狠抓工作落实，紧盯转型目标、项目建设、资产盘活、效益提升等核心工作，以真抓实干、攻坚克难的实际行动，推动各项工作落地见效；五要严守纪律底线，筑牢廉洁防线，始终把纪律和规矩挺在前面，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

他要求，集团全体干部职工要以集团整合为新起点，摒弃旧观念、凝聚新合力、展现新作风、干出新业绩，以实干实绩为“五个岛城”建设添砖加瓦，贡献国企力量！

此次大会的召开，既是一次统一思想、凝聚共识的动员大会，更是一次压实责任、推动落实的攻坚大会，为集团转型发展指明了方向、明确了路径、提振了信心、凝聚了力量。

下一步，城控集团全体干部职工将深入学习贯彻此次大会精神，紧扣实体化转型目标任务，以过硬作风强担当，以实干实绩促发展，奋力开创城控集团转型发展、高质量发展的全新局面！

来源：扬中市城控集团